企业雇佣结构、中间投入与出口产品质量变动之谜_刘啟仁
刘啟仁,铁瑛.企业雇佣结构、中间投入与出口产品质量变动之谜[J].管理世界,2020,36(03):1-23.
研究问题
将企业异质“雇佣结构”引入质量异质性理论框架，探讨劳动投入与出口产品质量之间的关系，并试图结合企业劳动技能投入和中间品投入质量的互补性对“质量变动之谜”进行解释
理论机制
加入WTO 以来，随着贸易自由化的推进和贸易政策不确定性的降低，中国国际贸易发展迅速，总贸易额多年位居全球首位。然而，与贸易大国地位不相称的是，中国出口产品质量总体不高、附加值较低，存在被全球价值链低端锁定的风险。“十三五”规划纲要明确指出了加快贸易强国建设的紧迫性，当前我国正处于“贸易大国迈向贸易强国”的攻坚期，提升出口产品质量是“贸易强国”战略的重要内容。在众多影响高质量产品生产的因素中，高质量劳动力起到了决定性的作用，而且它并不能简单通过增加从事相对简单劳动的劳动力数量进行替代。
自从将出口产品质量引入贸易模型以来，学术界研究热点迅速从原有的“出口数量”转到“出口质量”层面，目前出口产品质量问题已经成为新新贸易理论的一个重要分支。伴随而来的是大量研究出口产品质量如何决定的文献，综合来看主要可以分为以下几大类：其一，出口产品质量的目的地因素。其二，生产率水平、投入结构、企业研发、外资等一系列企业异质性因素。其三，政府干预因素。最后，还有一些文献则突出了影响出口产品质量（价格）的汇率因素。
主要假设
H1:保持其他条件不变，劳动投入质量的提升正面影响企业产品质量。
H2:如果中间品投入质量与劳动投入质量是互补的，那么中间投入品质量下降对出口产品质量除了直接的负面影响外，还限制了劳动投入质量的正面影响。
测度指标体系
模型见底部原文，指标如下：
出口产品质量、高学历雇佣量、中低学历雇佣量、中等学历雇佣量、女性雇员雇佣量、高级工程师雇佣量
城市最低工资水平、进口中间品占比、企业进口中间品质量、企业进口中间品的标、准化价格、补贴
销售规模、外资占比、企业用工成本、企业融资约束、出口目的地人均实际GDP、企业出口加权实际有效汇率（间接标价法）、企业出口目的国加权距离
实证数据期间与来源
本文利用2004 年和2008 年经济普查数据来获得细分的劳动力技能数据；并结合2003 年、2007 年的工业企业数据库获取滞后一期的企业层面的异质性信息；利用2003 年、2004 年、2007 年、2008 年4 年的海关数据库获得企业层面的进出口信息，借助2000~2008 年的海关数据来对企业出口产品质量进行测算；并依据其出（进）口目的（来源）地来构造企业层面的实际有效汇率、人均实际GDP 和进口强度；最后，通过IMF并经过笔者整理计算获取所需要的国家层面实际有效汇率以及实际GDP。
结论
1.雇佣结构升级正向促进了出口产品质量
2.雇佣结构与进口中间品质量具有互补性，企业中间品质量越高，雇佣结构对出口产品质量的促进作用也越强
3.雇佣结构升级对质量的提升作用受到了中间品质量下降的拖累，最终导致中国出口产品质量并没有
发生显著地提升，即在中国大学扩招背景下形成了“质量变动之谜”
小结
本文使用了工具变量法：本文实证部分面临的最大问题在于反向因果所带来的内生性，即雇佣结构变化反映的投入质量影响产品质量的同时，产品质量的需求也同时在影响企业对技能的需求，因此，本文引入滞后3 期与滞后5 期的各地市最低工资标准作为企业雇佣结构的工具变量，使用在异方差条件下更为稳健的GMM方法进行估计。这一工具变量引入的直接逻辑在于，高低技能劳动力受最低工资标准的影响具有差异，最低工资标准往往仅对低技能劳动力的工资水平具有约束力，最低工资标准的改变会影响到高低技能劳动力之间的相对价格，低技能劳动力会变得相对更为昂贵，从而企业会因此改变其雇佣结构，从而最低工资标准具有直观的相关性。同时，最低工资标准源于各地市的最低工资标准规定，而市的最低工资调整具有被动性，并且每年度是否改变以及改变量大小难以预期，此外，本文所使用的最低工资标准是在城市层面，并不在微观企业层面，这也有助于克服反向因果问题，企业的出口产品质量反向影响城市最低工资标准的可能性较小，从而可以有效克服反向因果问题。难得的是，这一工具变量的引入也在很大程度上满足了严格排他性，从而具备外生性条件。
本文依据所发现的特征事实与已有理论的冲突，首先考察雇佣结构与出口产品质量之间的关系，并对此进行全面细致的稳健性考察，以确定是否中国的情况有异于经典理论。进一步，、尝试从雇佣结构与投入品质量互补性的角度去解释所观察到的“质量变动之谜”，从进口中间品与高技能劳动力的互补性关系入手，基于3种不同的企业中间品投入质量指标进行直观地验证，期望从雇佣结构变动与进口中间品占比变动差异的角度解释所发现的悖论，尝试对中国的“质量变动之谜”进行推断，并从出口产品质量的角度对长期实行的外贸转型战略进行效果判断和反思，进而提出可能的纠偏方案。